{"id":76,"date":"2022-03-07T17:02:43","date_gmt":"2022-03-07T17:02:43","guid":{"rendered":"\/?page_id=76"},"modified":"2025-02-27T18:40:28","modified_gmt":"2025-02-27T22:40:28","slug":"temp-to-perm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/procomstaging.kinsta.cloud\/fr-ca\/solutions\/talent\/temp-to-perm\/","title":{"rendered":"Temp To Perm"},"content":{"rendered":"
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D\u2019employ\u00e9 temporaire \u00e0 employ\u00e9 permanent.<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il arrive que les circonstances vous emp\u00eachent d'embaucher un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e permanent\u00b7e, bien qu'un\u00b7e excellent\u00b7e candidat\u00b7e vous int\u00e9resse.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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D\u2019employ\u00e9 temporaire \u00e0 employ\u00e9 permanent<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Employ\u00e9\u00b7e contractuel\u00b7le ou permanent\u00b7e? \u00c0 vous de d\u00e9cider. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Peu importe que vous souhaitiez embaucher un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e permanent\u00b7e ou un\u00b7e contractuel\u00b7le avant de le\u00b7la convertir en employ\u00e9\u00b7e permanent\u00b7e, l'important est que vous puissiez embaucher la personne que vous voulez, au moment o\u00f9 vous le voulez.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un bon moyen de tester avant d'embaucher.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il arrive que vous rencontriez un\u00b7e candidat\u00b7e et que vous ne soyez pas pr\u00eat\u00b7e \u00e0 l'embaucher \u00e0 temps plein. Un contrat permettant de passer d'un emploi temporaire \u00e0 un emploi permanent vous offre un excellent moyen d'\u00e9valuer une ressource et de d\u00e9terminer si elle est apte \u00e0 travailler \u00e0 temps plein au sein de votre entreprise.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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R\u00e9duisez au minimum les co\u00fbts li\u00e9s au recrutement.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'embauche de la mauvaise personne est une le\u00e7on co\u00fbteuse \u00e0 apprendre. La possibilit\u00e9 d'embaucher une personne pour une t\u00e2che ou un projet particulier dans le cadre d'un contrat et de d\u00e9cider ensuite si elle convient ou non pour le long terme est un avantage important.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Donnez \u00e0 vos candidat\u00b7es la possibilit\u00e9 de choisir.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lorsque vous demandez \u00e0 quelqu'un de se joindre \u00e0 votre organisation comme employ\u00e9\u00b7e \u00e0 temps plein apr\u00e8s quelques entretiens, la d\u00e9cision est parfois difficile \u00e0 prendre, surtout si cette personne n'a pas vraiment eu l'occasion d'\u00e9valuer votre organisation de l'int\u00e9rieur.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\u00ab Lorsque j'appelle Procom pour mes besoins d'embauche, ses employ\u00e9\u00b7es sont attentif\u00b7ves, mobilis\u00e9\u00b7es, minutieux\u00b7ses et d\u00e9termin\u00e9\u00b7es \u00e0 m'aider \u00e0 trouver la ou les personnes dont j'ai besoin au moment o\u00f9 j'en ai besoin.\n\nDe nombreuses agences de dotation en personnel nous sollicitent, mais Procom est une partenaire qui continue de livrer la marchandise. Continuez de faire du bon travail! \u00bb\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tA. K., client repr\u00e9sentant un constructeur automobile mondial<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous n\u2019\u00eates pas pr\u00eat\u00b7e?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Que vous embauchiez un\u00b7e contractuel\u00b7le pour la premi\u00e8re fois ou que vous ayez besoin de plus de renseignements avant de lancer le processus d'embauche, nous sommes l\u00e0 pour vous aider.<\/p>

N'h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec l'un\u00b7e de nos sp\u00e9cialistes en dotation en personnel contractuel si vous avez des questions \u00e0 ce sujet. Nous sommes toujours ravis de vous faire part de nos id\u00e9es et le mieux, c'est qu'il n'y a aucune obligation de votre part.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 embaucher ou vous avez des questions? Communiquez avec un sp\u00e9cialiste.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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